förmåga att ta hänsyn till och leva sig in i andra människors situation samt vilja för att hjälpa andra,
förståelse för för att alla människor har lika värde oberoende av social bakgrund och oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion alternativt annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning, och
respekt på grund av allt levande och vård om sin närmiljö.
att varenda barn får sina behov respekterade och tillgodosedda samt får uppleva sitt eget värde,
att förskolan tillämpar en demokratiskt arbetssätt där barnen aktivt deltar, och
att detta utvecklas normer för arbetet och samvaron i den egna barngruppen.
visa respekt till individen och medverka mot att det skapas en demokratiskt klimat i förskolan, där samhörighet och ansvar kan utvecklas och var barnen får möjlighet för att visa solidaritet,
stimulera barnens samspel och hjälpa dem för att bearbeta konflikter samt reda ut missförstånd, kompromissa samt respektera varandra,
Förskolebarn i Uddevalla lär sig om kroppslig integritet
Idag finns en handlingsplan för arbetet med barns integritet tillsammans fokus på barn såsom aktörer och rättighetsbärare. Den har arbetats fram från personal och barn vid 14 förskolor i Uddevalla under ledning av Jessica Svensson på Hälsokällan, enstaka verksamhet inom Fyrbodals kommunalförbund och Siren Linde, skolutvecklare i Uddevalla kommun.
- detta står i läroplanen för att vi ska arbeta på grund av jämställdhet. Ändå visar undersökning och erfarenhet att oss gör skillnad på flickor och pojkar i förskolan och skolan, och oss arbetar inte alltid systematiskt med frågan, säger Siren Linde som tillsammans tillsammans med rektorer utformat Uddevallas kommunala förskolors strategiska jämställdhetsplan.
Utbildning från personal och dialog tillsammans med barn
Jämställdhetsplanen var en betydande del i utvecklingsarbetet Barns integritet i förskolan likt pågick Redan från start stod det klart för att all personal, cirka personer på förskolorna i Uddevalla kommun, skulle få enstaka gedige