För mycket på jobbet säga upp sig

Säga upp sig: sålunda bör du göra samt inte göra

Lägger ned

Nu meddelar Lotta Vikström vid Linkedin att hon lägger ned efter att motståndet med både hat samt hot blivit för mycket. 

– Jag har känt under enstaka tid att rekryteringsbranschen besitter väldigt stora utmaningar. detta har blivit en ganska bedrövlig bransch. Jag kände att jag inte önskar vara en representant på grund av den. Jag fick hat inom flöden och kommentarer. Människor har postat bilder vid mig och jag besitter fått skärmdumpar från vänner och andra i branschen, säger hon. 

Lotta Vikström berättar att det är människor i samma bransch vilket skrivit om, och mot henne och hon upplever att klimatet har förändrats. Samtidigt vill hon understryka att det också finns många som gör många bra i branschen. 

– detta är inte som detta varit förut när man hjälpte varandra och detta fanns en gemensam tanke att vi ska hjälpa våra arbetssökande att hitta ett jobb. Det finns inte alls längre. 

Pågått inom flera år

De elaka meddelandena

3 Kan man säga upp sig och gå på dagen vid något tillfälle? Ja, om du och chefen är överens om det. Du får också lämna jobbet direkt om arbetsgivaren ”i väsentlig mån har åsido­satt sina åligganden mot arbetstagaren”. Det kan till exempel handla om att du inte får ut din lön. Men kolla med facket vad som gäller i det läget. 1 säga upp sig via mail 2 Dessa skäl kan, var för sig eller i någon slags kombination, vara goda nog för att säga upp sig: För mycket jobb – du hinner eller orkar inte längre med något liv utöver jobbet. Du är låst i ditt uppdrag och eller din roll och du får ingen utveckling. Dina goda förmågor och färdigheter kommer inte till användning. 3 säga upp sig a-kassa 4 Säga upp sig utan nytt jobb i sikte. Du måste säga upp dig själv om du vill byta jobb eller göra något annat. Om du har en tillsvidareanställning kan du göra det när som helst. Dessutom behöver du inte ange ett skäl till din arbetsgivare om varför du väljer att säga upp dig. 5 Genom att byta arbetsuppdrag kan du stimulera karriären, få din inspiration tillbaka och prestera på topp. Det kan göra dig gladare och få en positiv inverkan på din mentala hälsa. Säga upp sig kan ge karriären skjuts i rätt riktning. Ett annat skäl att vilja säga upp sig kan som sagt vara att du känner att du kört fast. 6 Om det finns ett kollektivavtal kan uppsägningstiden vara längre. Uppsägningstiden räknas från den dagen du säger upp dig eller från den dagen du får ett skriftligt uppsägningsbesked. För att ta reda på vad som gäller för dig bör du först kontrollera om det står något om uppsägningstid i ditt anställningsavtal. 7 jobbigt att säga upp sig 8 Du känner olust för att gå till. 9 Du mår dåligt och har fått försämrad hälsa vilket beror på. 10 Den sista tiden kan kännas svår. Många vill bara vidare, vissa känner vemod och det kan vara svårt att hitta motivationen till att göra ett bra jobb. Tänk i alla fall på att försöka avsluta snyggt. Det kan vara bra för ditt rykte, dina framtida referenser och ditt personliga varumärke. 11

Dåliga karriärmöjligheter - då säger svenskarna upp sig

I trendrapporten Global Recruiting Trends research har karriärnätverket LinkedIn frågat 3 rekryterings- och HR-ansvariga från 17 olika länder om de vanligaste anledningarna till att anställda säger upp sig. av deltagarna i undersökningen kommer ifrån Norden.

Resultaten bland de svenska respondenterna visar att detta vanligaste skälet till för att svenskar säger upp sig är privata anledningar; exempelvis karriärbyte, studier, hälsoskäl, sabbatsår eller pension. 45 andel av deltagarna i granskning har angett detta liksom den vanligast förekommande anledningen till att medarbetar säger upp sig.

Bristande karriärmöjligheter

Den näst vanligaste anledningen till för att folk byter jobb existerar desto mer intressant samt värd att fundera på; 39 procent av dem rekryterings- och HR-ansvariga anger "bristande karriär- och utvecklingsmöjligheter" som det vanligaste skälet till att deras anställda säger upp sig. Värt att notera är även att detta skäl